کشف استعدادهایمان بهترین اتفاق زندگی خواهد بود آنجا که رسالت زندگی خود را، کشف می‌کنیم. این را می گویم چرا که درک و فهمیدن استعدادها و نقاط قوتم تا به امروز که بیست و پنج سال دارم همیشه معما بود، اینکه در چه کاری خوب هستم. 

ایده و گفته‌های مقاله پیش رو از کتاب نقاط قوت خود را بیابید اثر مارکوس باکینگهام است.

او در این کتاب اصرار دارد تا بجای تمرکز روی نقاط ضعف خود بر روی نقاط قوت خود تمرکز کنیم چرا که تمرکز بر نقاط ضعف را تنها اتلاف وقت می‌داند. تمرکز روی نقاط قوتمان به ما کمک خواهند کرد تا رشد سریع داشته باشیم بنابراین زمانی را که می توان صرف نقاط قوت کرد چرا باید برای جبران نقاط ضعف هدر دهیم.

و اما نقاط ضعف اگر چه گاهی نیازمند پرداختن به آن‌ها می‌شویم اما همچنان می بایست پلی برای رسیدن و تمرکز بیشتر روی نقاط قوت ما باشند. طی این مقاله من سی و چهار الگوی استعداد را که کتاب مطرح کرده است بیان می‌کنم و امیدوارم برایتان به منزله مشعلی باشد درون غار تاریک ذهنتان.

قبل از آن باید تاکید کنم که استعدادها ذاتی نیستند، استعدادها بعد از تولد در ما شکل می گیرند، به عنوان مثال اگر پدر موتزارت یک موسیقی دان نبود و به او آموزش نمی داد آیا باز هم امکان این وجود داشت تا از او به عنوان یک نابغه موسیقی و کسی که استعداد موسیقی دارد، یاد شود.

توجه داشته باشید که کتاب تاکید بر این دارد که هرکس تنها شامل پنج مورد می شود.

  1. کسی که دوست دارد به موفقیت دست پیدا کند
  2. کسی که دوست دارد برای انجام کارها در دیگران انگیزه ایجاد کند
  3. کسی که قدرت سازگاری بالا دارد
  4. کسی که شخصیتی تحلیل گر دارد
  5. کسی که در سازماندهی کارها مهارت دارد
  6. کسی که عقاید و باورهای استواری دارد
  7. کسی که قدرت فرماندهی زیادی دارد
  8. کسی که می تواند اتفاق ها و ایده های مختلف را به هم پیوند دهد
  9. کسی که حس رقابت در او قوی است
  10. کسی که خود را متعلق به دیگران می داند
  11. کسی که برای تحقیق در امور، به پیش زمینه کارها در گذشته می پردازد
  12. کسی که در انجام کارهایش با دقت و احتیاط عمل می کند
  13. کسی که دوست دارد مایه پیشرفت و ارتقای دیگران باشد
  14. کسی که کارها را با نظم و ترتیب بسیاری انجام می دهد
  15. کسی که حس دلسوزی زیادی دارد
  16. کسی که منصف است و با همه به عدالت رفتار میکند
  17. کسی که قدرت تمرکز زیادی دارد
  18. کسی که آینده نگر است
  19. کسی که دوست دارد با همه هماهنگ باشد
  20. کسی که ایده گراست و از نظریه پردازی لذت می برد
  21. کسی که حس فرد گرایی در او بالاست
  22. کسی که برای کسب اطلاعات، کنجکاوی زیادی به خرج می دهد
  23. کسی که تمایل زیادی به اندیشیدن و تفکر دارد
  24. کسی که عاشق فراگیری است
  25. کسی که دوست دارد همه چیز را به حد کمال برساند
  26. کسی که شخصیت مثبتی دارد
  27. کسی که در ایجاد روابط عمیق با دیگران مهارت دارد
  28. کسی که احساس مسئولیت بالایی دارد
  29. کسی که حلال مشکلات است و می داند اشکال کار از کجاست
  30. کسی که به خود اطمینان دارد
  31. کسی که دوست دارد مهم باشد و مهم جلوه کند 
  32. کسی که تفکر استراتژیک دارد
  33. کسی که دوست دارد دیگران شیفته او باشند وجذب او شوند
  34. کسی که تمایل زیادی دارد که عضو گروه شود و یک جمع تشکیل دهد

 

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

طراحی و پشتیبانی : آسان پرداز